vacatures

Vacature Stiefgoed-professionals

Werk jij, of wil je werken als :

Coach, relatietherapeut, kindercoach of mediator en wil jij je specialiseren in samengestelde gezinnen?

Dan is dit misschien wel iets voor jou!


Stiefgoed is 5 jaar geleden ontstaan vanuit de noodzaak die ik 11 jaar geleden heb gevoeld aan steun van ‘ons soort gezinnen’ bij start en crisis.

Inmiddels ben ik onderweg om mijn droom waar te maken. Specialistische en effectieve hulpverlening die toegankelijk is voor iedereen die leeft in een samengesteld gezin.

Zo schrijf ik op de website:

“Ik werk met hart en ziel, omdat ik goed weet hoe het is om de niet vanzelfsprekende rol van stiefouder te krijgen, te ontdekken hoe dit vorm te geven en dit te integreren. 

Dat ik hier niet de enige in ben is duidelijk. Inmiddels hebben zich andere professionals aangesloten bij Stiefgoed die dezelfde drijfveer hebben.

Ruim 4 jaar geleden opende het eerste Stiefgoedhuis in Tilburg, daarna volgde Utrecht en…

Op 1 juli 2016 opende Saskia als ondernemer Stiefgoed Rotterdam!

Wat was en ben ik trots dat Saskia Engels van Stiefgoed Rotterdam haar kwaliteiten en persoonlijke stief-ervaring als Stiefgoed-professional in zet! Saskia haalt alles uit de kast om haar praktijk succesvol te maken.

Ze maakte een vliegende start, omdat starten als ondernemer bij Stiefgoed betekent dat je:

    • snel omzet hebt
    • terug kan vallen op een team
    • je een opleiding krijgt van een half jaar, waarin je de Stiefgoed®werkmethodiek geleerd wordt die bijdraagt aan succesvolle trajecten
    • bedrijfsmatig en professioneel ondersteund wordt door coaching (door Patricia Heije) én middelen
    • professioneel groeit door middel van intervisie, supervisie en nascholingsbijeenkomsten met andere Stiefgoed-professionals
    • een uniek werkgebied in Nederland toegewezen krijgt.
    • ontzorgt wordt in zaken die centraal opgepakt kunnen worden (zoals PR, ICT, cliëntenadministratie, social media)

Na Saskia volgde er in 2017 nog 9 dappere professionals! Op 1 februari  en 1 oktober 2017 openden zij nieuwe vestigingen

Aangezien er pas 12 locaties in Nederland zijn, is er een grote kans dat jouw leefomgeving nog niet van een Stiefgoed-vestiging is voorzien. Er lopen gesprekken met potentiële Stiefgoed-professionals. Als dat zo is in jouw leefomgeving, dan geven wij dat aan, zodat je weet waar je aan toe bent.

Woon je in (de omgeving van):

  • Heerenveen-Leeuwarden
  • Ede-Arnhem-Apeldoorn
  • Almelo-Enschede
  • Nijmegen
  • Roermond
  • Maastricht
  • Bergen op Zoom-Roosendaal (NB)
  • Goes

Aarzel dan niet en neem contact op!

Wellicht denk je nu:

“Dit is iets voor mij!”

Lees dan even verder, want willen onze kwaliteit en kernwaarden kunnen borgen.

Wij verwachten van jou dat je: toegankelijk, professioneel, daadkrachtig en ervaringsdeskundig bent. Daarnaast is passie voor begeleidingswerk en grote affiniteit met de doelgroep ook een vereiste. Natuurlijk beschik je over een goede therapeutische opleiding die het zorgvuldig begeleiden van mensen rechtvaardigt en heb je systemische werkervaring.

Aansluiten:

Aansluiten bij Stiefgoed wordt niet als een eenvoudig proces gezien. We willen de allerbeste therapeuten, coaches en mediators die systemisch onderlegd, ruime werkervaring en ervaringsdeskundigen zijn.

Selectietraject:

Je kunt jouw wens kenbaar maken door middel van het ingevuld versturen van het formulier wat je onderaan deze pagina vindt. Mocht er in jouw gebied ruimte zijn om een vestiging te starten, dan wordt je via email gevraagd om een CV en uitgebreide motivatiebrief. Als jouw CV en brief voldoende perspectief biedt om met elkaar in gesprek te gaan, dan wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met Patricia Heije. Als dit gesprek goed verloopt en zij en jij vertrouwen hebben dat samenwerken past, dan wordt het traject zoals onderstaand vervolgd. Deze gesprekken worden niet aaneengesloten gehouden:
  • Gesprek over jouw professionaliteit
  • Formulegesprek
  • Gesprek met de selectieadviescommissie
  • Optioneel: beoordeling wijze van werken / presentatie
  • 1e bespreking overeenkomst
  • Kennismaking overige potentiële Stiefgoed-professionals en inzage handboek & Stiefgoed-methodiek
  • Optioneel: 2e bespreking overeenkomst
  • Installatie

Interne opleidingstraject

Na een uitgebreid selectietraject gaan de toekomstige Stiefgoed-professionals de interne opleiding in van een half jaar om het vak te leren. De frequentie is gemiddeld 2 dagen per maand en je krijgt les in een kleine groep van maximaal 6 deelnemers. Tussen de lesdagen door krijg je aanvullende opdrachten. Tijdens dit half jaar start ook de leertherapie, individueel of indien gewenst samen met je partner.

Certificering en onderhoud

De opleiding wordt bij het behalen van de eindtermen beloond met het certificaat tot Stiefgoed-professional.

Na het behalen van het certificaat wordt er van je verwacht dat je minimaal 9 x per jaar aansluit bij de maandelijkse intervisie & werkoverlegmomenten. Daarnaast dien je aanwezig te zijn bij de professionaliseringsbijeenkomsten die 2 x per jaar worden gehouden. Alle bovenstaande activiteiten vinden plaats in het midden van het land. Concreet betekent dit dat je altijd een halve / hele dag per maand zult besteden aan bijscholing.
Mocht je dit allemaal aanspreken, dan nodig ik je van harte uit om te reageren.

Stiefgoed-professional een brug te ver?

Ben je wel geboeid door de samengestelde gezinsthematiek in relatie tot jouw huidige vak, zoek je verdieping, maar is opgeleid worden tot stiefgoed-professional en aansluiten bij Stiefgoed niet wat je wenst? Kijk dan eens naar het aanbod van Stiefgoed Academie.  Hier vind je kortdurende trainingen die jouw kennis op het gebied van samengestelde gezinnen de nodige verdieping geeft.